一、企業(yè)職工技能培訓(xùn)

　　支持各類企業(yè)（含平臺(tái)電商企業(yè)以及新業(yè)態(tài)企業(yè)）組織職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）開展職工在崗培訓(xùn)、崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)等各類培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于3天（或24學(xué)時(shí)），按照參加培訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每人300元的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　二、小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼

　　新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)），距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

　　三、小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

　　小微企業(yè)年度（以12個(gè)月為起訖周期）內(nèi)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)半年以上，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　四、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　　吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24周歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，并為見習(xí)人員支付見習(xí)期基本生活補(bǔ)助的見習(xí)單位，按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見習(xí)補(bǔ)貼，此外，對(duì)見習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過240元。

　　五、稅收減免政策

　　按照《運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于重點(diǎn)群體和自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策資格核實(shí)工作的通知》，企業(yè)持相關(guān)材料向人社部門提交申請(qǐng)，人社部門核實(shí)后出具政策資格核實(shí)證明。稅務(wù)部門扣減限額=∑每名重點(diǎn)群體本年度在本企業(yè)已實(shí)際工作月數(shù)÷12×年度定額標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、用人單位招用勞動(dòng)者社保補(bǔ)貼

　　對(duì)用人單位招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按單位為招用符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)原則上不超過上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60％。

　　注釋1：2025年新絳縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元。

　　注釋2：“六類人員”指防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員。